Change language
English (EU)
Bulgarian
Catalan
Croatian
Czech
Danish
Dutch
English (UK)
Estonian
Finnish
French
German
Greek
Hungarian
Icelandic
Irish
Italian
Latvian
Lithuanian
Macedonian
Maltese
Norwegian
Polish
Portuguese
Romanian
Slovak
Slovenian
Spanish
Swedish
Turkish
Information pages
Laipni lugti EUABC.com
EU Constitution
Ka izmantot EUABC.com
Par EUABC.com
Ka sazinaties ar EUABC.com
Categories
Ārjās attiecības un ārējā tirdzniecība
Ārlietu un drošības politika, aizsardzība
Attīstība un humanitārā palīdzība
Budžets, budžeta kontrole, krāpšana
Demokrātija un caurskatāmība
Eiropas integrācijas vēsture
Ekonomiskās un valūtas lietas
Equality
Fisheries
Health and Foods
Iekšējais tirgus
Industries
Institūcijas
Izglītība, apmācība un jaunatne
Konstitucionālās lietas, pamatprincipi, pamatbrīvības un pamattiesības
Konvents
Kultūra
Lauksaimniecība un zvejniecība
Lēmumu pieņemšana
Lobisti, sociālie partneri un nevalstiskās organizācijas
Nodarbinātība un sociālie jautājumi
Paplašināšanās
Patērētāju tiesību aizsardzība un veselība
Pētniecība
Programmas un informācijas politika
Programmes
Refugees and Immigrants
Reģionālās lietas
Starptautiskās organizācijas un aģentūras
Tiesas, lietas, likumi
Tieslietas un iekšlietas
Transports un enerģija
Valstis
Vide
A
Ā
B
C
Č
D
E
Ē
F
G
Ģ
H
I
Ī
J
K
Ķ
L
Ļ
M
Ņ
O
P
R
S
Š
T
U
Ū
V
Z
Ž
Sociālās hartas
Valstīm, kuras pieņēmušas sociālās hartas, jāatzīst nesaistošo noteikumu sistēmas, kas pilsoņus nodrošina ar nepieciešamajām sociālajām tiesībām. Visjaunākā ir
Kopienas Harta par strādājošo sociālajām pamattiesībām
(
Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers
). 1989. gada decembrī to pieņēma visu dalībvalstu valdības, izņemot Apvienoto Karalisti. Hartai, kas izklāsta ES strādnieku tiesības, bija simboliska nozīme, iegūstot sociāldemokrātu, leiboristu un arodbiedrību atbalstu monetārai savienībai dažādās dalībvalstīs. Vēl ir arī cita sociālā harta – sākotnējā
Eiropas Sociālā harta
(
European Social Charter
), par kuru 1961. gadā Turīnā vienojās
Eiropas Padome
(
Council of Europe
). Šī harta sastāv no 38 pantiem un ietver pamattiesības: tiesības uz darbu, tiesības organizēties, tiesības uz kolektīvo līgumu un tiesības uz sociālo drošību.
Share
|
